Servizi di Medicina del Lavoro per le Aziende

Supporto completo per la salute e sicurezza sul lavoro

Sorveglianza Sanitaria e visite mediche

La sorveglianza sanitaria è il cuore della Medicina del Lavoro e garantisce la tutela della salute dei lavoratori in relazione ai rischi specifici della mansione.
Effettuo visite e accertamenti mirati a prevenire alterazioni psicofisiche legate all’attività lavorativa, allo stress o all’esposizione a sostanze o agenti nocivi.
L’attività comprende:

• redazione del protocollo sanitario aziendale;

• visite mediche;

• accertamenti strumentali (audiometria, spirometria, ECG, visiotest, esami ematochimici);

• monitoraggi biologici e valutazione di idoneità alla mansione.

Tipologie di visite:

• Pre-assuntive e preventive – valutano l’idoneità alla mansione prima dell’assunzione o del cambio di ruolo.

• Periodiche – monitorano nel tempo lo stato di salute in rapporto ai rischi professionali.

• Su richiesta del lavoratore – in caso di problemi di salute correlati all’attività lavorativa.

• Al cambio mansione – verificano l’idoneità per nuove esposizioni o rischi.

• Alla ripresa del lavoro – dopo assenze superiori a 60 giorni per motivi di salute.

• Di fine rapporto – obbligatorie nei casi di esposizione a sostanze pericolose (es. piombo, amianto, cancerogeni).

Ogni visita include, quando necessario, accertamenti clinici e strumentali (audiometria, spirometria, visiotest, ECG, esami ematochimici) secondo il protocollo sanitario aziendale.

Collaboro alla valutazione dei rischi aziendali, analizzando ambienti, postazioni e modalità operative.
L’obiettivo è individuare precocemente possibili fattori di rischio (chimici, fisici, biologici, ergonomici o organizzativi) e contribuire alla definizione delle misure preventive e correttive più efficaci.

Supporto il datore di lavoro e l’RSPP nella corretta applicazione del D.Lgs. 81/2008, offrendo consulenza su:

• nomine obbligatorie e adempimenti sanitari;

• organizzazione della sorveglianza sanitaria;

• partecipazione alle riunioni periodiche di sicurezza;

• attività di informazione e sensibilizzazione dei lavoratori su salute, prevenzione e benessere.

Analisi dei rischi, consulenza e prevenzione